A Islândia dá mais um passo em direção à igualdade de gênero

Embora ainda haja resistência em muitas frentes de batalha, nossa luta pela igualdade de gênero experimentou avanços inegáveis. Alguns estados estão começando a assumir a responsabilidade e abordar os problemas que nós, mulheres, enfrentamos todos os dias dentro da estrutura patriarcal da sociedade.

Um exemplo claro é o que está acontecendo na Islândia com relação à disparidade salarial de gênero. Sabe-se que, em qualquer parte do mundo, o salário de uma mulher costuma ser significativamente menor que o de um homem no mesmo cargo de trabalho, além de termos menos chance de chegar a uma posição hierárquica alta.

Por esse motivo, o governo islandês decidiu implementar uma lei pela qual as empresas devem garantir que os salários de seus trabalhadores não dependam do gênero, transformando o país no primeiro do mundo a fazer uma legislação em torno dessa problemática.

A lei já entrou em vigor e, a partir do ano que vem, as empresas privadas e públicas passarão por auditorias para demonstrar seu cumprimento. Com essa medida, acredita-se que em 2022 a Islândia terá eliminado por completo essa disparidade salarial.

A ilha de 330 mil habitantes ocupa atualmente o primeiro lugar do ranking mundial de igualdade de gênero. A Islândia tem uma taxa de emprego feminino de 80%, e as mulheres ocupam 40% dos cargos do parlamento.

Segundo um relatório feito pelo Fórum Econômico Mundial, dentro de 11 anos a Islândia terá erradicado totalmente as diferenças entre homens e mulheres com relação a salário, educação, saúde e política.

Esperamos que o resto do mundo siga o exemplo da Islândia e possamos muito em breve alcançar a igualdade.

E você, já teve um salário menor no seu emprego por ser mulher?